Mogelijkheden voor werkgevers

Mogelijkheden voor werkgevers

Via aanwerving van een jongere uit deeltijds onderwijs schakel je mensen met veel talent in, die snel renderen voor je bedrijf. Dit kan een win-win situatie zijn voor de jongere en het bedrijf. Ze moeten echter nog veel leren, maar kunnen dit het best doen in de praktijk. Graag kijken we met u mee naar de mogelijkheden voor tewerkstellingen binnen uw bedrijf. U kan daarbij alvast rekening houden met het volgende:

Op school wordt er 15 uur per week les gegeven, gespreid over twee dagen. De overige drie dagen kunnen de jongeren gaan werken.

De jongeren kunnen tewerkgesteld worden met:

  • een deeltijds arbeids- of bediendencontract
  • een werknemersleercontract
  • een individuele beroepsopleidingsovereenkomst via VDAB

Voordelen voor de werkgever:

  • Uur- of maandloon afhankelijk van het soort contract, de sector en de leeftijd
  • RSZ-vermindering
  • Premies: eventueel sectorale premies en/of van het Europees Sociaal Fonds
  • Het contract komt in aanmerking voor een voltijdse startbaanovereenkomst (SBO)
  • Tijdens de schoolvakanties mag de jongere voltijds werken

Heeft u nog vragen met betrekking tot een tewerkstelling? Neemt u dan contact met ons op.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.